Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Detallar las competencias del puesto deberá ser algo sencillo. Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. Práctico en 7 pasos para el análisis de puestos de trabajo, https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/