Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando patrimonio en vano. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: https://bateria-de-riesgo-psicoso32963.blog-kids.com/36940853/5-técnicas-sencillas-para-la-capacitaciones-sst-en-obra