Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues ya se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para habitar ese puesto de trabajo. Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la empresa, https://gregoryrnbjw.blog2news.com/36827358/5-técnicas-sencillas-para-la-profesiograma-plantilla